2月底，云木木参加了考试。

考试成绩很理想，98分，远高于90分红线。

这个考试如考驾照的理论知识一样，网上考试，在线答题。

考题有巨大的试题库，员工试卷随即派题，也不担心员工互相串题。考场设在会议室，有摄像头监考。

题量很大，而且抄袭、作弊、现场传答案这类做法，没一点可能性。

员工一边吐槽公司管理严格到变态，一边为能通过这样考试而感到骄傲。

公司就是这样，管的越严，员工学的越用心，成长的越快，实力越强。

但，谁都不能逃脱“熊猫眼”的待遇，云木木也是。

云木木这次参加的考试知识点，都是公司的基础知识，公司文化等内容，也是和她两年前参加的管培生考试有相似之处，她是用一周的晚上睡眠时间来复习，而通过考试的。

云木木，成绩很丰满，业绩很骨感。

对于销售来说，不仅要有理论，更要有业绩。

新入职销售每个月50单任务，云木木这个月到月底，工作半个月，应该完成25单任务，而她只完成了3单。

有些销售早上坐在办公室里半个小时，打几个电话即可成交业务；

有的销售在培训点，和家长聊天即可多签几单；

有的销售出去跑一天业务，能签回来十多单；

......

这些，说的都是别的销售。

云木木这个销售，在半个月的时间里，和朱静出去市场跑业务十多天，又在培训点过了两个周末，却只成了3单。

朱静带她出去跑业务时候，不会要求她去和客户沟通，所以只是旁观学习，也没有业绩。

在培训点时候，云木木和家长见面也是又问必答，但“抹不开面子”，去张嘴推销业务。

她成交的这3单，还是在培训点，瞎猫碰死耗子碰到的。

当时是周六，在培训点，三个初中女孩一起过来报名，赶上云木木在培训点门口，这三个女孩就找了云木木，没用任何推销，当场成交了三单。

和云木木同样在朱静手下的洪亮，下个月开始即可单独跑业务。

这个月里，到达客户那之前，朱静都会在车里和洪亮说：“这单你来谈。”

云木木知道，朱静这是在考验洪亮，也是在培养洪亮。洪亮有不足的地方，朱静或当场协助，或回来后，在车里给她和洪亮讲，刚才应该如何和客户聊。

不得不说，朱静是用心带他们的。

2月底的最后一天晚上，分公司的办公位置上，云木木坐在那，目不转睛的看着手中4纸，纸上面她得了第一名——倒数第一名。

纸上内容是销售业绩统计表，她的3单成交量和成交金额都是最低的，连比她晚入职的新同事，业绩都比她好。

刚开过这个月的总结大会，云木木没有被批评。

但人要脸，树要皮，云木木坐在工位上，脸上感觉火辣辣的，甚至不敢抬头看周围的同事。

这是她自从上幼儿班，有排名以来，第一次倒数第一名。云木木心中，别有一番滋味在心头，让她无法抬头去面对同事。

给了云木木一会反思时间，朱静过来，走到云木木身边，指了指云木木手里的东西说：

“你现在是刚入门半个月的业绩，你还有半个月时间呢，只要后半个月努力，完成任务一点问题没有。”

云木木有些不好意思的，抬头看了看朱静，看到朱静鼓励的眼神，停顿了一秒。

舌头转了转，把“我不是做销售的这块料”这句话咽回去，改为：“嗯”，又说：“谢谢。”

当前道升林海省分公司的糟糕状况，云木木亲眼看到。她不傻，心理清楚的很，这都和王强有关，而王强能入职道升，她也有责任。

所以云木木认为这是她应当承担的后果，而且看着倒数第一的排名，她也想逃离不做销售，但墨雨林因此去老家找她，闹得全村皆知怎么办？

云木木倒不是担心墨雨林会到她老家说坏话，只是墨雨林开着大奔到村里，就已经足够引起一场舆论风暴，到时候一传十，十传百，说不准能传出点什么。更主要的是，和家里人也不好解释，更会让妈妈为她担心。

无形中，云木木内心里对墨雨林是忌惮的，她还记得去年文图的下场有多惨。

那是去年她们暑期活动后，文图和道升竞争，惹到墨雨林。没用上三个月，文图老板就被逼迫走投无路，一个即将要上市的公司——文图就被低价收购，这家公司再也不存在了（第60章）。

从那时起，云木木知道，惹到墨雨林的下场是怎样的。

***

在分公司这里，不仅是销售和讲师很忙，需要加班，人力、行政、财务等支持类岗位也在加班。

在所有员工的共同努力下，分公司这里员工配备已经更加完善。来了很多新人，许多工作也相继开展起来
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