忘记和你说了，老员工合同都不用重签，工资还是采用双工资制度，你的底薪是5000，特长、学历等补助和原来一样。”张华解释道。

云木木做过行政，知道什么叫双工资制度。为有效推进业务和方便销售管理，道升对销售采用矩阵式管理，即一部分工资由总部的销售部负责，一部分工资由分公司负责。这样既方便总部管控，也能根据地域特色调动销售积极性。

一段谈话结束，张华把云木木交给了朱静。

朱静，是去年八月份才入职道升的员工，但在之前，朱静已经有五年的销售经验和带队经验。王小山之所以调派朱静过来，是因为朱静能力强，入职晚，和王强关联弱，能最大限度避免被王强挖走或者与王强私下串通。

根据安排，朱静带的是三人组，还有一人叫洪亮，上个月新招聘来的男生，江山市本地人。

在朱静的带领下，云木木参加了当天晚上的销售培训。

当晚的培训直到晚上九点才结束，云木木和朱静一起回的宿舍，洪亮一人回家。

销售的培训内容，一部分是公司知识培训，这些云木木在做管培生时候已经学过，但为应付一个月后的考试，云木木还是细心听着。

培训另外一部分内容是，销售业务知识培训，包括话术、销售技巧、商务技巧的培训。

回宿舍的路上，朱静给云木木讲了一些当前市场状况，和一些日常工作安排。

直觉告诉云木木两个信息，朱静工作能力很强，分公司当前情况不乐观。

也许这种不乐观，会影响整个道升的行业地位。这好像一直猛兽正在吞咬他们，而他们只能血淋林的与猛兽搏斗。

云木木回到宿舍，又打扫了一下屋子，把床铺上，收拾好后，躺在床上已经半夜十一点。

这一天从早上在家，早起来江山市，到上午来报道，到晚上开会培训，到现在，云木木也累了。

但云木木睡不着，她有些不适应。

这小半年以来，她从来没独自一人睡觉。以前是在墨雨林家，两个人一起睡觉。后来云爸爸走后，她和云妈妈在一起休息。

而在北京的墨雨林，更不好受。他的心上如扎着一把刀，这把刀直接捅破了心脏。血，随着刺出来的刀尖在一滴一滴的流淌。这让墨雨林感到，呼吸都会带动全身神经痛。

然而，墨雨林在努力的克制自己，让自己保持理智冷静。

他，是一个非常强悍的情绪管理者。

初六那天，也就是前天，在云木木逃离走出酒店后，墨雨林等到中午才离开。

昨天，他得到王小山的汇报，分公司的人力已经和云木木确认好上班时间，确认云木木会去上班。

这让墨雨林看到了一丝希望，犹如人坠崖过程中，挂在悬崖峭壁上的一棵树上，虽难，却得以缓救。

昨天，也是道升年后开工的日子，墨雨林有一项重要工作安排——股东会议，也是道升的开工大会。

墨雨林默不作声的在公司里出现，安分守约的出席会议，按部就班的去讲话。

似乎一切都做得不错，但却少了灵魂。

道升的股东，各位董事并没有看出异常，或者看出异常也没提，而是笑哈哈的谈论道升大厦投入使用的事情。

晚上下班，总部的全体员工会收拾工位，整理私人物品打包，准备明天分批次搬到新道升大厦去。

墨雨林坐在老板椅上，像是想起什么，直接电话艾米：“把云木木工位上的东西送到我这里来。”声音清冷，不自觉地带有上位者气息。

艾米用了一个买零食的快递箱子，将云木木工位上的东西装箱送到墨雨林秘书手中，秘书又送到墨雨林办公室。

墨雨林有些迟疑的，默默的翻腾着桌子上的箱子。箱子里的东西，有多肉绿植，有一些小物件。

云木木喜欢花花草草，所以办公桌上的小空间内也养了两盆多肉，肉乎乎的多肉，本应该是自带喜感，但墨雨林看起来这些多肉却有些痴呆，这让墨雨林的心情变得更差。

在往箱子里拿东西，有很多精致的小物件。

都是云木木淘宝来的东西，她好像异常喜欢这些小东西，一个苹果形的小盒子，里面装着小夹子；

一个小老虎外形的水杯，看上去有些萌的动画老虎，却让墨雨林心抽痛一下，因为——他属虎。

墨雨林似乎想到，云木木每次喝水，都像是在亲吻的感觉。

这让墨雨林心更痛，云木木都能做到这样，为什么还会提分手？

....

墨雨林还在疑惑着，陈老师却不请自来。

“怎么，没哄好啊？”陈老师问。

陈老师似乎对男欢女爱事情一向是不在意，但墨雨林这两天的状态，别人可能看不出来，他一手教过墨雨林，却是心里清楚得很。

他本想来给墨雨林提个醒，但进屋看到墨雨林正拿着一个水杯端详，那眼神都透着悲伤，让陈
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