会上，主要是各个员工汇报当天工作情况，张华会根据员工工作情况给与指导。

这是道升的一个传统，在道升刚成立，开始市场推广时候形成的规矩。

就是公司领导在会上一一的解答员工问题，给员工指导，同时在指导这个员工时候，也教会了其他员工。

一线的销售员工或者商务，无论白天出去多久，只要晚上能回来，领导都会带队等着大家回来，一起开晚上的总结大会。

时间久了，员工也习惯按点回来开会，尽量不因为自己一个人影响大家。

云木木第一次参加此类会议，会上无论员工做的对与错，张华都是耐心指导，没有一点指责的意思，更不会冷言相加。

这让云木木心理宽敞很多，她脑海中还有去年各个区域销售经理回总部开“销售集中会”，被骂的狗血淋头的记忆（第32章），所以今天的会议让云木木一定程度上缓解了对销售的恐惧。

会议进行了一个多小时，已经过了晚上新闻联播时间，在张华的宣布下，会议才结束。

“木木，跟我过来一下。”张华宣布会议结束后，站起来吩咐到。

而其它的同事并没有起身，他们在准备晚上的培训。由于情况特殊，分公司这里的新员工培训都安排在了晚上，白天员工直接跟着外地派调过来的老员工一起拜访客户。

江山市是林海省的省会城市，林海省包括省会共有15个大城市，王强带走林海省所有一线员工时候，区域运营瘫痪，王小山紧急从各地派调过来二十来个销售，每个地区级市派放一人，江山市留下5人，这些人临时撑起分公司的客户维系任务。

至今，这些人还有许多未归回原来区域工作，或者王小山又从其它区域调遣人员代替已回归人员。

所以云木木现在过来，对于今天开会在场的人来说不足为奇，大家都只以为这是王小山新调派来的人员。

云木木站起来答应张华一声：“好的。”随后走出会议室，随着张华进入了总经理办公室。

张华边绕过办公桌，坐在办公椅子上，边指了指办公桌对面的椅子，意思让云木木坐下。

随着两人坐好，张华率先发问：“都安顿好了么？”

“好了，明天可以工作。”云木木答，虽然她内心惧怕销售工作，底气有些不足，但是态度是积极的。

张华微微一笑，没有过多的寒暄，言简意赅的说道：“王总只给我打电话说你过来工作，并没有具体安排你岗位，我想听听你个人的意思。”

云木木有些不明所以，她不是来做销售的么？分公司这里除了销售、讲师还有行政内勤工作，没有其他岗位，她没有选择。

云木木疑惑的看向张华，带着不解说：“我，只能做销售吧？”

张华有些疲惫的友好一笑：“现在咱们这里有几个公司老员工，都是王总从各地调派过来的，不需要培训，就能直接工作，也能带队新人。我知道你原来是做运营，所以我想听你个人意思，是直接工作，还是先学习一下。”

紧接着，张华又补充：“所有老员工来这里，都不用再有试用期。”

张华已经在道升工作多年，也听过云木木和王小山关系不一般的说法，但分公司的业务压力在他身上，他不得不慎重用人。

所以，张华一方面不想得罪云木木，一方面又不想云木木这样一个没有销售经验的人直接带队。

如果张华希望云木木直接来这里带队打市场，就不会这样问。

张华这样问，看似给云木木选择权，实际上是以退为进。

云木木如果选择从零做起，那么就不要找王小山告状，没有让她直接带队。

或者云木木选择和其他调派过来的老员工一样，直接带队打市场。这相当于在告诉云木木：你自己选择的说能做，能带队，做不好被罚可别怪我。

云木木本身对销售工作有畏惧心理，加上自知没有经验，所以很直接的选择说：“不用的，我先学习。”

张华稍后还要和下面地级市的销售们开视频会议，现在时间也是挤出来的，所以聊得都是干货。他继续说：

“江山市，有10个区、2个县、1个县级市。你来之后，我们这的销售队伍刚好有12人。以后3人一组，6人一队，我们分两队工作。稍后我让朱静带你，她很有经验，你们俩都是女生，也好沟通。”

看到云木木点头应：“好”之后，张华又补充说：“你有困难也随时可以找我。”

张华这样安排，是因为朱静本身优秀，而是是女生，如果云木木和王小山是情侣关系，安排女领导给云木木，王小山也会放心些。

“还有问题么？”张华已经要将谈话收尾。

云木木心理纠结了一下，问道：“要重新签合同么？工资是多少？”

她昨天已经问过给她打电话的人力，人力告诉她一般调派过来的员工都不重新签合同，工资也是来了之后和领导谈的。

“
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 你中有我，我中有你 最新章节第80章 哪里做错了,网址：https://www.555d.org/345_345028/80.html