其实，奉子成婚幸不幸福的关键不在于孩子，而在于夫妻自身。如果两者之间没有良好的感情基础，没有考虑好对未来的打算，没有考虑到双方家庭之间的相处，没有心理准备。那么在结婚之后，必然会遇到很多的问题。而这些问题不是有了一个孩子就能够解决的。

结婚毕竟是人生的一件大事，很多人在结婚之前的相处中都会认真地考虑过对方是否适合自己，两人结婚是否会幸福，也考虑过两人结婚之后的人生计划等等才会去结婚。而结婚本也是感情水到渠成的一个结果。

未婚先育是每个人的自由，但是还是应该三思而后行，千万不要只是因为孩子就结婚，不然受苦的不止夫妻，还有无辜的孩子。

但田莉莉思考了将近两个月，她知道以现在这种不温不火的情况，要和莫言过结婚，不是件容易的事情。

这么下去，自己黄花老矣，如果两人一分手，他还是一条好汉。这样的生意自己太亏了，千万不能放走他。

最好的方法当然是奉子成婚。这个方法，不论是在身边，还是看娱乐八卦新闻，基本屡试不爽。

也会有马失前蹄的案例，但以自己对莫言过这个人的判断，她知道一旦自己怀了他的孩子，自己有了两个人骨肉，他一定不会抛弃孩子。

自小缺爱的童年，让他对亲情看得非常重。哪怕他不是那么想娶田莉莉，看在孩子的份上，他也会让她们过得安康幸福。

于是，从8月开始，她想方设法的挑好时间、或者用些手法，希望自己能赶紧怀孕。

离开联合创投这两个月，莫言过积极的投身于公司的运作，向父亲的老部下们学习。

他们感慨，怎么以前完全没心思接班的莫大少爷，一下子变得这么积极。

工作，是麻痹自己最好的良药。想必不少人都深有此体会。

而Hedy也正式从JC出来，帮易提重工布局一些并购的事宜。

易提重工是传统的重工机械行业，在实体行业越来越艰难的环境下，要破局，便要有互联网思维。

产业链庞杂，步履沉重的重工机械行业，2008年金融危机后，随着大基建的萧条，这几年日子并不好过。全球经济放缓，导致出口也受到影响。

上市公司的股东不会看你的理由，你说的都是借口——我要的就是增长。

于是，这三年来，借用上市公司这个壳资源，融资的便利性，让易提重工做了不少并购业务，国内和海外并购都有涉猎。

除了聘请业界专家，Hedy此次的加入，无疑是给易提重工注入了强心针。

由于莫提易和Hedy的婚姻是保密的，外界不知道两人的婚姻关系。

按照我国相关法律，上市公司高管的“婚姻关系”变动是否属于上市公司信息披露义务范围呢？这确实是没有明确说法的法规。

我国《证券法》规定了上市公司临时报告制度，发生可能对上市公司股票交易价格产生较大影响的重大事件，投资者尚未得知时，上市公司应当立即将有关该重大事件的情况向国务院证券监督管理机构和证券交易所报送临时报告，并予公告，说明事件的起因、目前的状态和可能产生的法律后果。

随后规定具体的属于重大事件的内容，但不涉及上市公司高管婚姻的披露事项。可见，“婚姻关系”未明确属于上市公司信息披露义务范围。

但是，如果涉及股权变更，进而影响到公司控制权，就是需要披露。

由此可见，我国现行法律只对上市公司高管在婚姻关系变动导致股权变更后要求进行信息披露，对公司高管婚变发生后股权未发生变更的情况没有进行规定。

因此，两人不披露婚姻事宜，一方面也是考虑到公司股价，不想股价出现大涨或者大跌的波动；另一方面，也是Hedy不想自己家里人对两人的结合诸多非议。

莫家和吴家是世交，莫提易与Hedy的父亲吴致远是好朋友。吴致远压根也不会想到，这个在女儿小时候还报过她的莫叔叔，二十多年后会娶了自己女儿。

莫提易与Hedy年纪相差将近20岁，确实是可以算父辈级的人物。

那么，为什么两个人会结合呢？

当然，上市公司的大股东结婚，肯定也是要考虑方方面面。商业社会，公司股东婚变，尤其是公众公司的股东婚变，已非婚姻当事人的一己私事。

若股东婚变得不到恰当处理，其破坏力不仅及于股东本身，还会波及公司甚至普通投资者。

那么，作为一名企业家，他应该最关心什么？是市场、是产品、是融资方式还是财务研究报告？

真正的答案可能会让你惊讶。比尔·盖茨会告诉你，他一生最为明智的决定，并不是创立了微软，而是找到了合适的人结婚。

张茵会告诉你，家庭和睦是她事业的引擎。

李开复会告诉你，成功的CEO大都是已婚并且有孩子，因为夫妻磨合过程可以让你具备同情心和团队精神。

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