：好惨，昨晚重装系统之后，再次查出2025个病毒，我和我的电脑一起疯掉了！没办法，今天只好用盘保存了档，然后一个一个磁盘的格掉，搞了大半天，总算弄好了，更新晚了，抱歉。

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此言一出，四座皆惊！

这里所有人都知道曾丽珍一向是电视台内部改革的倡导者，可是谁也没想到，她居然会把事情的这么严重，什么“不变革，只有死”？

堂堂偌大的一家明珠电视台，香江电视行业的航空母舰，数十年执行业牛耳的超级巨无霸，有她的这么严重吗？

很多人都露出了不屑的目光，而方艺华，更是用吃人一样的眼神死死的盯着曾丽珍。

没错，方艺华心里现在除了愤怒，还有深深的厌恶。

之前因为这件事，曾丽珍已经在她面前放肆过一次，可当时她顾着曾丽珍怎么也是电视台的元老，没有和她计较，可谁想到，这个女人真是不厌其烦，在这么重要的大会上又把这件事给提出来了。

变革，怎么变革，难道用一张嘴就可以变革吗？

她知不知道，电视台现在最重要的求稳定，在翡翠台的节节攻势之下，一切都必须稳定才能对抗对手，如果这个时候搞什么变革，万一失败了，岂不是自乱阵脚，被翡翠台占了便宜？

还有什么，比稳住现在的局面，保持对翡翠台的优势地位更加重要？

方艺华的脸色已经阴沉得快要滴出水来，因为对曾丽珍的发言非常不满，她阴测测的问到：“变革，曾总监，你能不能告诉我，你认为要怎么变革才是最好的？”

曾丽珍对此早有腹稿，方艺华一问，她连一丝犹豫都没有，立刻就抛出了自己的方案：“首先第一点，就是要抛弃我们现在的大片场模式，像明珠台一样，实行更优越的奖惩方案，做得好的，要多奖励，做的不好的，要鞭策和处罚，那些混吃等死的，直接就可以开革，要让每个人都看到希望，有动力，这样才能激发大家的工作热情，改变现在电视台内部一潭死水的局面……”

“等一下。”还没等她下去，方艺华就打断了她：“你的意思是，我们电视台内部现在奖惩不明，我这个做总经理的没有尽到责任？”

曾丽珍楞了一下，急忙解释道：“我不是那个意思，我是，现在大部分的员工，主要是那些演员和艺人，他们现在还和六七十年代一样，拿着死工资在给电视台拍片子，这对他们的积极性有很大的影响，大家都知道，这几年我们电视台的明星演员流失很严重，其中的原因，我想大家都很清楚，这一点，是我们必须要改善的地方，如果不能留住这些明星演员，那我们电视台的人气会进一步下滑，以后也越来越难吸引观众，所以我要的是，这种模式，必须得到改变！”

听到这句话，不但是方艺华，连邵一夫的脸色都变得不好看起来。

起来，这种大片场模式，还是邵一夫当年入主明珠台的时候定下来的，那时候他从利家手里接过了明珠台的领导权，所做的第一件事，就是确立了这种大片场模式，给所有的演员发工资，让电视台一下子就稳定下来。

为什么这种并不先进的模式，却能在当时起到很重要的作用呢？

因为六七十年代那会儿，电视行业还没有这么发达，那时候的明珠台，实行的就是有工开就有饭吃，没工开就没饭吃的“计件模式”工资结构，很多演员，因为长时间没有戏演，于是不得不外出去找其他的活路，贴补自己的家用，很多底层影视人员，甚至连饭都吃不起，还得靠亲戚朋友甚至是家人供养着。

那时候又不像现在，明星可以靠商演和走穴赚大钱，如果没有戏拍，他们的日子就会过得十分艰难。

正因如此，当时邵一夫开出固定工资的决策，其实是相当英明的，这种工资结构，让很多影视人员即使没有工开的时候，也能拿到一份基本工资，最起码解决了自己温饱的问题。

所以这种大片场模式，一直都是邵一夫最为自得的地方，正因为如此，明珠台当时才能吸引大批影视从业人员的到来，一举压过翡翠台，成为当时香江所有影视从业人员心目中的圣地。

可今天，曾丽珍居然当着所有人的面直斥他的大片场模式已经过时了，必须到了不得不改革的地步，这让他心里怎么会好受？

起来，曾丽珍主要考虑的还是她手下那些明星演员的利益，但她却忽略了一点，除开这些一心想要赚大钱的明星演员之外，电视台下面，还养着数千名为这些演员提供服务的基层人员，要是一举放开这种大片场模式，这些基层人员怎么办？

看着那些明星一个个光鲜亮丽，又露脸又赚钱，而他们却因为工作少，没工开，连温饱都解决不了？

邵一夫想的，当然要比曾丽珍多得多，曾丽珍只是影视部总监，为自己部门的员工和旗下明星们考虑就够了，可邵一夫必须要全盘考虑到整个电视台的情况，在大方向上把握住全局。

很多人都邵一夫越老越死板，明知道大
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