资集团要做，当然不能仅限于扶持一个两个贫困村，而是应该发动全体员工，人人争相扶贫。

如果每一位员工，都去扶持一个贫困村，以同华投资集团如今几万人的规模，那就是几万个贫困村。

当然，因为帮扶目标太多，不能投入太多的资金，至少不会每一个村都有扶贫款。

只能由员工们自己去想办法，要当做一项长期的事业去做，不追求表面数据。

要想让员工主动去扶贫，光靠行政命令是行不通的，这会流于行式。

王学礼想到了一个办法，那就是与员工升迁挂勾。

只有有过优秀的扶贫资历，才具备升职条件。

这个要求，针对的是所有员工，不论是管理人员还是普通员工，要想升迁，就必须有扶贫经历，而且要看到实效。
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